Pengecer memulai musim belanja liburan awal tahun ini dengan perusahaan seperti Amazon dan Target meluncurkan penawaran khusus bulan ini. Dan saat pembeli mempersiapkan Halloween dengan membeli permen dan kostum unik, perusahaan seperti Goodwill of Southern Nevada ingin meningkatkan tenaga kerja mereka.
Goodwill menyelenggarakan acara perekrutan pada hari Jumat di pusat distribusinya di sepanjang South Valley View Boulevard dekat Interstate 15. Organisasi nirlaba tersebut berharap dapat mengisi berbagai posisi seperti pekerja gudang dan logistik serta kasir untuk pusat izinnya.
Bryan Stewart, wakil presiden pemasaran dan komunikasi di Goodwill of Southern Nevada, mengatakan tidak seperti peritel tradisional, waktu tersibuknya datang lebih awal.
“Saya memikirkan banyak pengecer dan ketika Anda berpikir tentang musim liburan dan dorongan besar, Anda berpikir tentang November, Desember,” kata Stewart. “Tapi yang menarik adalah kami benar-benar mendapat dorongan besar memasuki musim Halloween. Halloween itu seperti Super Bowl kami.”
Stewart memuji kenaikan tersebut karena pembeli yang mencari potongan kostum di toko Goodwill.
Keluarga dengan anggaran terbatas juga mengunjungi Goodwill sebelum Halloween dan hari libur lainnya untuk mendekorasi dengan anggaran terbatas, menurut manajer toko Goodwill Rachel Davis.
Sementara toko barang bekas berharap dapat memenuhi permintaan konsumen sebelum Halloween, pengecer besar lainnya seperti Target dan Walmart meningkatkan upaya perekrutan mereka menjelang musim belanja liburan Thanksgiving dan Natal. Dan ledakan perekrutan berarti peluang kerja potensial, baik musiman atau gaji, di seluruh Nevada Selatan.
Bass Pro Shops mengadakan bursa kerja nasional minggu ini untuk mengisi posisi musiman, termasuk 65 posisi di tokonya di Las Vegas. Jaringan toko kelontong milik Kroger, Smith’s, mengumumkan minggu ini bahwa mereka sedang mencari rekanan baru untuk “musim liburan dan seterusnya”, dan Amazon mencatat bahwa mereka berencana untuk mempekerjakan 2.000 pekerja di Clark County, atau 150.000 di seluruh negeri.
Tetapi para analis memperkirakan musim belanja liburan akan dipengaruhi oleh lingkungan ekonomi yang tidak pasti karena pembeli yang sadar anggaran menavigasi harga makanan dan kebutuhan lain yang lebih tinggi di tengah inflasi tinggi dan kenaikan suku bunga.
Salesforce, yang menganalisis data belanja online, memperkirakan bahwa penjualan digital akan mencapai $265 miliar di AS pada bulan November dan Desember. Itu berarti penjualan liburan pada dasarnya akan tetap datar dibandingkan tahun lalu, naik hanya 3 persen, meskipun menunjukkan hasil yang kuat dibandingkan dengan tingkat pra-pandemi, kata Salesforce. Analis mencatat bahwa harga yang lebih tinggi juga dapat menyebabkan jumlah pesanan yang lebih sedikit. Dan tingkat inflasi saat ini sebesar 8,3 persen berarti pengecer akan mengalami penurunan penjualan riil.
“Pengecer tetap berhati-hati tentang musim liburan yang akan datang,” kata Bryan Wachter, wakil presiden senior Asosiasi Ritel Nevada, dalam rilis berita. “Belanja konsumen bukanlah cerminan lengkap dari apa yang dihadapi pengecer dengan kelangkaan yang sedang berlangsung, kenaikan suku bunga untuk memerangi inflasi, dan tingginya biaya bahan bakar untuk pengiriman barang.”
Mempekerjakan orang telah menjadi tantangan selama dua tahun terakhir karena perusahaan bergulat dengan kekurangan tenaga kerja. Laporan survei pekerjaan terbaru untuk Agustus menunjukkan ada 10,1 juta pekerjaan terbuka, bahkan ketika 6,3 juta orang dipekerjakan bulan itu, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.
Banyaknya jumlah pekerjaan membuat “perjuangan terus-menerus” bagi Goodwill untuk mempertahankan tingkat kepegawaiannya, kata Stewart.
“Seperti banyak pemberi kerja, kami berjuang untuk menemukan orang yang memenuhi syarat di banyak posisi, baik level pemula maupun manajer,” katanya. “Kami mungkin akan membuka lima posisi pembalap pada waktu tertentu.”
Untuk mengatasi tantangan perekrutan, banyak perusahaan mulai menaikkan upah dan menggembar-gemborkan tunjangan dan diskon karyawan mereka. Amazon baru-baru ini menaikkan upah untuk pekerja pemenuhan dan pengangkutannya menjadi $19 per jam dan menawarkan bonus pendaftaran $1.000 hingga $3.000 di lokasi tertentu. Bass Pro Shops mengatakan menawarkan diskon karyawan sebesar 50 persen, dan setelah kenaikan upah baru-baru ini, Smith’s mengatakan karyawannya menerima tarif rata-rata per jam lebih dari $17.
Goodwill memiliki anggaran operasi yang lebih terbatas dibandingkan pengecer publik seperti Amazon. Itu harus berpikir kreatif untuk menarik pekerja.
Stewart mengatakan Goodwill mencoba untuk menyoroti perannya dalam komunitas dan kemampuan karyawan untuk naik pangkat dengan cepat.
“Kami pikir jika seseorang menganggapnya menarik, bekerja untuk tujuan yang baik, mulai sekarang (dan) berkembang dengan cepat, menjadi bagian dari komunitas, mungkin ketika mereka melihat peluang sewa atau mungkin ketika mereka berbelanja di Goodwill, itu akan benar-benar menggerakkan tindakan mereka… untuk menanyakan tentang bekerja di Goodwill, ”kata Stewart.
Hubungi Sean Hemmersmeier di [email protected]. Mengikuti @seanhemmers34 di Twitter. Associated Press berkontribusi pada laporan ini.
