Beberapa jam setelah menyelesaikan evaluasi yang menilai penampilannya sebagai “sangat efektif”, Dewan Sekolah Kabupaten Clark mengumumkan bahwa mereka akan membahas dan mungkin memberikan suara untuk memperpanjang kontrak Inspektur Jesus Jara minggu depan.
Perpanjangan kontrak akan meningkatkan gaji Jara sebesar $75.000 dan terjadi pada tahun yang kontroversial bagi pengawas, yang dipecat dan kemudian dipekerjakan kembali setelah meratakan klaim lingkungan kerja yang tidak bersahabat terhadap beberapa anggota dewan.
Itu juga datang empat bulan sebelum kontrak Jara berakhir pada Januari – dan sebelum anggota dewan baru dapat dilantik setelah pemilihan November.
Pada sesi kerja dewan pada awal September, wali amanat Lola Brooks membuat mosi untuk menaikkan evaluasi pengawas, lebih dari dua bulan sebelum tenggat waktu 15 Desember yang ditetapkan dalam kontrak Jara.
Saat itu, Wali Amanat Linda Cavazos menyatakan keprihatinan atas kecepatan evaluasi tersebut.
“Kami datang ke sini, kami memiliki satu hal dalam agenda, dan tiba-tiba itu berubah menjadi sesuatu yang lain, dan kemudian kami memiliki hal yang dipercepat yang sepertinya sudah ditentukan sebelumnya atau orang-orang tertentu telah membicarakannya, tetapi orang lain belum. tidak termasuk,” katanya.
Jara bergabung dengan distrik tersebut pada tahun 2018 dengan gaji $320.000 kontrak diperpanjang akan berlangsung hingga 30 Juni 2026, dan gaji Jara akan meningkat menjadi $395.000 per tahun.
Ada tiga kursi dewan sekolah yang diperebutkan dalam pemilihan umum November. Setidaknya dua kandidat di distrik terpisah, wali amanat Danielle Ford dan Brenda Zamora, mengatakan mereka tidak mendukung Jara dan tidak akan memberikan suara untuk memperbarui kontraknya, yang dapat mengubah keseimbangan kekuasaan di dewan di mana keputusan secara konsisten menghasilkan suara 4-3. .
Jika iterasi dewan yang baru kemudian memutuskan untuk memutuskan hubungan kerja Jara dengan distrik tersebut, distrik tersebut masih harus membayar sisa gaji dan tunjangan yang terutang kepadanya pada akhir masa kontrak barunya. Jika dewan memutuskan kontrak Jara pada bulan Juni, misalnya, pengawas masih bisa pergi dengan pembayaran $1,2 juta untuk gajinya saja.
“Semakin cepat kami berhenti, semakin banyak uang yang akan kami bayarkan,” kata Ford kepada Las Vegas Review-Journal pada hari Jumat.
Anggota dewan memberikan suara 4-3 pada musim gugur yang lalu untuk menggulingkan Jara sebagai pengawas, tetapi kemudian memilih untuk mengembalikannya setelah Wali Amanat Irene Cepeda membatalkan keputusannya untuk memecatnya.
Cepeda, yang kini menjabat sebagai presiden dewan, Kamis malam mengatakan, proses penilaian pengawas berbeda setiap tahun.
“Itu adalah bagian yang membuat saya frustasi khususnya, karena kami tidak memiliki sistem standar,” katanya.
Proses evaluasi – dan kriteria yang digunakan untuk menilai Jara – mendapat umpan balik dari anggota dewan dan anggota masyarakat lainnya.
Bagaimana penilaian Jara?
Awal tahun ini dewan menyepakati tiga tujuan yang akan digunakan untuk mengevaluasi kinerja Jara:
— Meningkatkan kemahiran siswa di semua kelompok siswa ras/etnis sebesar 7 poin persentase dalam membaca di kelas tiga dan sebesar 5 poin persentase dalam matematika di kelas enam sampai delapan.
— Kurangi representasi yang berlebihan dari penangguhan dan pengusiran siswa kulit hitam/Afrika-Amerika sebesar 5 poin persentase dari tahun 2021 hingga 2022.
– Pekerjakan 1.655 guru kelas, naik 25 persen dari rata-rata tiga tahun terakhir, sebelum 1 November.
Tapi setidaknya satu wali mengangkat keprihatinan ketika tujuan disetujui tentang bagaimana tujuan itu diturunkan.
Ford mengatakan pada saat itu kriteria perekrutan guru tidak seperti yang awalnya disampaikan kepada anggota dewan dan diubah oleh pengawas dan stafnya.
Pada tanggal 2 Februari, selama sesi kerja tujuh jam lebih, dewan pengawas bekerja untuk menentukan tujuan evaluasi pengawas. Salah satu tujuan itu adalah untuk distrik untuk “memastikan bahwa semua siswa memiliki akses ke guru, administrator, dan staf sekolah yang sangat efektif.”
Tapi di Pertemuan 24 Februari di mana tujuan akhirnya disetujui, ukuran itu berkembang untuk melacak perekrutan sejumlah guru tertentu.
Chief strategy officer kabupaten, Kellie Kowal-Paul, mengatakan pada saat itu bahwa pengukuran tersebut tidak memperhitungkan faktor-faktor lain seperti retensi guru karena staf kabupaten merasa “tidak bijaksana untuk menetapkan tujuan berdasarkan data yang sebenarnya tidak dapat kami miliki. keyakinan dalam.” belum, dan tentu saja bukan tujuan yang kami tahu akan dapat dicapai atau tidak.”
“Apa yang kami putuskan untuk dilakukan adalah mendapatkan jumlah yang dapat kami yakini, yang merupakan setengah dari perekrutan itu,” kata Kowal-Paul.
Saat itu, Ford juga mempertanyakan apakah Deb Darby-Dudley, koordinator manajemen distrik, menyetujui perubahan tersebut.
Saat itu, Jara mengatakan tidak.
Namun pada hari Kamis, ketika Ford ditanya apakah dia terlibat dalam proses modifikasi gol, Darby-Dudley katanya dia disadarkan dari tujuan yang diperbarui.
Temuan
Pada hari Kamis, Jara mempresentasikan hasil evaluasinya sendiri, yang menunjukkan bahwa dia telah melakukannya mencapai tujuan yang ditetapkan untuknya di masing-masing wilayahkecuali untuk meningkatkan kemampuan matematika siswa dan meningkatkan kemampuan membaca untuk siswa kulit hitam dan penduduk asli Amerika.
Pengawas tidak mempresentasikan metodologi yang digunakan untuk menentukan temuan, tetapi Cepeda mengatakan data yang digunakan untuk mengevaluasi pengawas berasal dari nilai tes nasional dan data dari departemen sumber daya manusia kabupaten.
Pada hari Kamis, sebelum evaluasi Jara, Ford mempertanyakan apakah harus ada faktor lain yang harus dipertimbangkan dewan dalam mengevaluasi pengawas, mengutip tingginya tingkat pergantian di antara kabinet eksekutifnya. Tiga anggota kabinetnya mengundurkan diri pada tahun lalu, menurut catatan yang diberikan oleh Clark County School District.
“Bagaimana dengan hal-hal yang tidak dapat kamu prediksi setahun yang lalu?” tanya Ford. “Maksud saya, bagaimana Anda mengatakan, ‘Saya ingin pengawas yang tidak menuntut dewan,’ tanpa mengetahui hal itu bisa terjadi?”
Tetapi Darby-Dudley mengatakan tidak adil untuk mengevaluasi Jara atas tindakan yang tidak diuraikan pada bulan Februari.
“Cara yang adil untuk melakukannya adalah dengan mengevaluasi mereka pada hal-hal yang Anda identifikasi pada bulan Februari yang menurut Anda penting bagi Anda dan merupakan hierarki dari apa yang Anda ingin mereka kerjakan,” katanya.
Darby-Dudley, yang semula seharusnya menjadi fasilitator evaluasi Jara, akhirnya memutuskan untuk tidak memfasilitasi evaluasi Kamis setelah “ketidaksepakatan” atas pilihan untuk mengadakan evaluasi dalam pertemuan publik, menurut Cepeda.
“Kami menghadapi pengawasan ekstra karena kami Clark County,” kata Cepeda. “Seharusnya di tempat terbuka, tapi itu bukan praktik terbaik.”
Dalam pertemuan itu, dewan terbagi dalam beberapa poin, termasuk bagaimana mengukur kinerja pengawas di masing-masing area.
Pengawas akhirnya memilih untuk menilai pengawas pada skala 1 sampai 4 pada setiap ukuran evaluasinya, dengan 1 berarti “tidak efektif”, 2 berarti “berkembang”, 3 berarti “efektif”, dan 4 berarti “sangat efektif”.
Dewan menilai rata-rata skor tersebut dan memberikan suara 5-2 untuk menerima skor akhir Jara sebesar 3,6 dan menilai dia sebagai “sangat efektif”, dengan menentang Ford dan Cavazos.
Di sebuah pernyataan yang diposting di Twitter setelah pertemuan, Cavazos mengatakan tidak ada rencana atau metodologi yang disepakati sebelum pertemuan tentang bagaimana tindakan evaluasi akan dicatat atau dinilai.
“Inilah mengapa fasilitator diperlukan untuk panduan objektif tentang penilaian yang sebenarnya,” tulisnya.
Di sebuah presentasi ke piringDarby-Dudley juga mengatakan dewan harus menghindari penilaian pengawas berdasarkan “rumor berdasarkan gosip dari beberapa anggota masyarakat yang tidak puas.”
Dalam unggahannya di Twitter, Cavazos mengatakan metodologi yang digunakan untuk evaluasi akhir bukanlah seperti yang dia bayangkan sebelumnya.
“‘Beberapa orang tidak puas?'” tulisnya. “Aku merobeknya.”
Rapat khusus di mana anggota dewan berencana membahas kontrak Jara akan diadakan pada Rabu pukul 09.00 di Pusat Pendidikan Edward A. Greer, 2832 E. Flamingo Road.
Hubungi Lorraine Longhi di 702-387-5298 atau [email protected]. Ikuti dia @lolonghi di Twitter.
